私も会社では先輩と言われる年齢になりました。その中でも先輩に好かれる後輩という人とそうでない人といます。私の会社の場合で書いてみたいと思います。まず、挨拶が元気よくできることです。新人のときはよく言われますが、これは本当に大切なことだと思います。返事の仕方も重要だと思います。印象が全く違ってきます。次は、教えられたことはきちんと守っていること、覚えていること。いくら一生懸命でも先輩のいったことを守らず仕事をしているようでは好かれません。あとは、間違ったことはきちんと謝ることです。ここのポイントは大きな声で謝るということです。大きい声って誠意がこもると思っています。最後には気を利かすことです。先輩を上手く立たせてアシストできるようになったら立派です。ここまでこれたら、もう先輩の立場になれると思います。いい後輩を育てるのは輩の腕にもかかっていますけどね。 大宮光晶 http://donshuu.klack.org/